O escritório Matheus Mororó Advocacia combina autoridade jurídica e atendimento exclusivo para recuperar o que é seu por direito. Receba uma análise estratégica gratuita agora mesmo.
Falar com EspecialistaDireitos trabalhistas não são números em uma planilha; são o fruto do seu tempo de vida. Deixar verbas retidas é permitir que o seu esforço financie quem não o respeitou.
As horas extras não pagas e o acúmulo de funções geram um custo emocional que nenhuma empresa ressarce voluntariamente. A justiça é o único caminho para o equilíbrio.
O prazo prescricional é o inimigo silencioso. No mundo jurídico, o direito não socorre aos que dormem. A omissão hoje é a perda definitiva do que é seu amanhã.
Análise técnica minuciosa para garantir que cada centavo do seu tempo de serviço seja pago. Não aceitamos menos do que a lei determina.
Recuperação de valores por horas além da jornada, intervalos suprimidos e adicionais de insalubridade ou periculosidade não reconhecidos.
Proteção da sua dignidade. Atuamos com firmeza em casos de assédio moral, burnout e ambientes de trabalho degradantes.
Reconhecimento de direitos para trabalhadores "PJ" ou sem registro, garantindo acesso imediato ao FGTS, férias e 13º salário.
À frente do escritório Matheus Mororó Advocacia, minha atuação é pautada na proteção intransigente do trabalhador. Acredito que a justiça só é plena quando o elo mais forte respeita o direito de quem move a engrenagem: você.
Não entregamos apenas processos, entregamos estratégia. Cada caso passa por uma pré-análise rigorosa para identificar direitos ocultos que passariam despercebidos por olhos menos treinados.
Orientação clara, transparência absoluta e uma busca incessante por garantir que nenhum direito seu fique para trás. Estou aqui para auxiliar você a recuperar o que é seu.
Dr. Matheus Mororó
Advogado Especialista
A excelência jurídica é o nosso compromisso mínimo. O nosso diferencial está no tratamento estratégico de cada direito recuperado.
Cada caso é tratado como único. Não utilizamos petições genéricas; construímos teses específicas para a realidade da sua jornada de trabalho.
Antes de qualquer passo, realizamos uma varredura completa. Identificamos direitos ocultos e apresentamos as chances reais de êxito sem custos iniciais.
Você será informado de cada movimentação. Nossa linguagem é clara e direta, eliminando o "juridiquês" para que você tenha total controle sobre sua causa.
O tempo varia conforme a complexidade do caso e a vara do trabalho. No entanto, nossa atuação estratégica busca sempre a máxima celeridade, priorizando acordos favoráveis quando estes atendem integralmente aos interesses do cliente.
Sim, é juridicamente possível. Contudo, analisamos cada situação individualmente para orientar sobre a melhor estratégia, visando proteger o trabalhador de eventuais retaliações ou desconfortos no ambiente de trabalho.
Este é um mito comum. Processos trabalhistas são direitos garantidos pela Constituição. Empresas sérias e de grande porte avaliam competência técnica, e a busca por direitos legítimos não deve ser um impeditivo para novas contratações.
Inicialmente, RG, CPF, Carteira de Trabalho (física ou digital) e o Termo de Rescisão (se houver). Documentos como extratos de FGTS e comprovantes de horários são valiosos, mas nossa equipe auxilia você a reunir o necessário.
Com certeza. O Direito do Trabalho brasileiro preza pelo "Princípio da Primazia da Realidade". Se você cumpria ordens, recebia salário e tinha horários, o vínculo empregatício pode ser reconhecido judicialmente com todos os direitos retroativos.
Atualmente, muitas audiências ocorrem de forma virtual, o que traz comodidade. Em casos específicos, a presença pode ser necessária, mas você estará sempre acompanhado por um advogado da nossa equipe para garantir sua total segurança.
O prazo é de 2 anos após o desligamento definitivo. No entanto, você só pode cobrar os direitos referentes aos últimos 5 anos trabalhados. Por isso, a agilidade na busca por orientação jurídica é crucial para não perder direitos.